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      1. 中文/EN
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        • 用人理念

          有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;

          无德有才,限制使用;无德无才,不可留用。

        • 人才政策

          始终坚持“以奋斗者为本”的管理思路,

          持续不断的坚持人才队伍的建设和人力资源管理体系的创新,

          输出越来越多的输出适合稳定公司长青基业的人才,

          最终实现公司和员工共同成长、共同发展。

          人才机制

          用人机制:能者上,弱者下,把合适的人放在适合的岗位上,

          才能保证平台的稳定发展。

          培育机制:以能力为基础、以业绩为导向,内部为主、外部为辅,

          打造专业化、职业化、市场化、国际化的人才。

          激励机制:薪酬激励、成就激励、荣誉激励、差异化激励相结合。

        • 衡量标准

          道德标准以诚信为原则

          才干标准以合适为原则、行为标准以执行为原则

          处事标准以团队为原则、贡献标准以价值为原则

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          地址:山东省青岛市海尔路176号2号楼

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          电话:0532-85909188

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          传真:0532-85909189

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